Health

Unser Gesundheitsmanagement

Bei Oldenburger|Fritom ist Gesundheitsmanagement ein zentraler Wert der Strategie. Gesunde Mitarbeiter und eine sichere Arbeitsumgebung sind entscheidende Faktoren, um Ihnen eine qualitativ hochwertige Dienstleistung anbieten zu können. Unsere Gesundheitspolitik richtet sich auf die Stärkung des Humankapitals und damit auf die Stärkung unseres Unternehmens. Wie machen wir das? Wir schaffen die richtigen Rahmenbedingungen und investieren in das körperliche, emotionale und soziale Wohlbefinden unserer Mitarbeiter.

Gesundheitsmanagement bei der Arbeit

Für Gesundheit bei der Arbeit investieren wir kontinuierlich in eine optimale Arbeitsumgebung. In unseren nach BREEAM zertifizierten Vertriebszentren haben wir beispielsweise nachhaltige Initiativen im Bereich Gesundheit und Wohlbefinden umgesetzt. So haben wir in unserem Vertriebszentrum mit dem BREEAM-Outstanding-Zertifikat ein zeitgemäßes Luftklimasystem installiert.

Damit wir dauerhaft eine angenehme Arbeitsumgebung garantieren können, wurde Oldenburger|Fritom nach ISO 45001 (Managementsysteme für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit) zertifiziert. Damit beschränken wir potenzielle Gesundheits- und Sicherheitsrisiken auf systematische Weise. Zudem trägt dieses Managementsystem zu Beherrschung und Einschränkung krankheitsbedingter Fehlzeiten bei.

Geringerer Prozentsatz krankheitsbedingter Fehlzeiten, hohe Zufriedenheit der Mitarbeiter

Dank unserem umfassenden Gesundheitsmanagement verzeichnen wir einen niedrigen Krankenstand und gleichzeitig eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit. Neben ausschließlich ergonomischen Arbeitsplätzen legen wir großen Wert auf die persönliche Gesundheit und Vitalität. Wir bieten unter anderem Workshops an, in denen wir allen Teilnehmern die Bedeutung eines gesunden und vitalen Lebensstils bewusst machen. Und um dies auch in der Praxis umzusetzen, bieten wir unseren Mitarbeitern:

Regelmäßige medizinische Untersuchungen
Frisches Obst in den Abteilungen
Fitness-Abos

Darüber hinaus bieten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, unter professioneller Anleitung ihre Gesundheitsziele zu erreichen. Sie können auf Kosten von Oldenburger|Fritom zu Cijntje Personal Fit in der niederländischen Stadt Veendam gehen. Inhaber und ehemaliger Fußballprofi Angelo Cijntje erstellt gemeinsam mit seinem Expertenteam einen persönlichen Aktionsplan.

Oldenburger|Fritom Logistic Solutions and Cijntje Personal Fit in Veendam

Persönliche Weiterentwicklung und gemeinsame Ambitionen

Oldenburger|Fritom ist ein Logistik-Kompetenzzentrum und motiviert alle Mitarbeiter, sich auf ihrem beruflichen Weg ständig weiterzuentwickeln. Darum investieren wir pro Jahr über 3 Prozent unserer Lohnsumme in Schulungen und Weiterbildungen. Ein Beispiel dafür sind unsere Schulungen für persönliche Führungsqualitäten. Bei diesen Sitzungen steht die wachstumsorientierte Denkweise im Mittelpunkt. Auf diese Weise fördern wir sowohl die persönliche Weiterentwicklung der einzelnen Mitarbeiter als auch unsere gemeinsamen Ambitionen.