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Corporate Social Responsibility und Nachhaltigkeit sind in der Strategie von Oldenburger|Fritom fest verankert. In unserer Nachhaltigkeitspolitik stehen die 3 Ps im Mittelpunkt: People, Planet, Profit. Indem wir das richtige Gleichgewicht unter diesen drei Aspekten anstreben, übernehmen wir Verantwortung für die Auswirkungen unseres Unternehmens auf die Gesellschaft.
Dabei bekennen wir uns zu den Sustainable Development Goals der Vereinten Nationen (UN). Die Entwicklungsagenda 2015 – 2030 und die 17 Sustainable Development Goals (SDGs) sind Teil unserer strukturierten Nachhaltigkeitspolitik.
Um die Kontinuität unserer Nachhaltigkeitspolitik zu gewährleisten, haben wir das QHSE-Managementsystem in unsere Unternehmensführung integriert. So sind wir unter anderem gemäß Niveau 4 der CSR-Leistungsleiter zertifiziert. Darüber hinaus arbeiten wir eng mit regionalen Bildungseinrichtungen zusammen und achten zudem auf soziale Nachhaltigkeit.
Wir bekennen uns zu den 17 Nachhaltigkeitszielen (Sustainable Development Goals, SDGs) der Vereinten Nationen (UN). Oldenburger|Fritom konzentriert sich auf fünf der SDGs, denn hier kann unsere Wirkung am größten sein.
Oldenburger|Fritom hat das QHSE-Managementsystem implementiert, um eine nachhaltige Unternehmensführung gewährleisten zu können. Jetzt und in Zukunft. Dabei wenden wir das System des Continuous Improvement an, also das strukturelle Optimieren und Verbessern aller unserer Unternehmensprozesse.
Durch seine Zusammenarbeit mit Bildungseinrichtungen möchte Oldenburger|Fritom aktiv zum regionalen Bildungsangebot beitragen. Uns ist es wichtig, dass Wissen und Know-how in den nördlichen Niederlanden bleiben.
Zusammen mit seinen Partnern stellt Oldenburger|Fritom sein gesellschaftliches Engagement unter Beweis. Sport ist für jeden wichtig und bildet daher einen unserer Sponsoring-Schwerpunkte.
Oldenburger|Fritom unterstützt verschiedene gesellschaftliche Organisationen, die sich für soziale Nachhaltigkeit einsetzen. Besonderes Augenmerk legen wir auf das Wohlergehen und die Gesundheit junger Menschen. Im Rahmen unserer Nachhaltigkeitspolitik übernehmen wir auf diese Weise Verantwortung in der Gesellschaft.
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Pieter de Jong
Continuous Improvement Manager